為貫徹落實自治區(qū)加強人才政策宣傳總體要求，擴大人才政策“知曉面、覆蓋面、惠及面”，更好地匯聚人才、服務(wù)人才，賦能征信事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。7月31日上午，集團(tuán)公司黨委副書記、工會主席郭聿維深入相關(guān)子企業(yè)繼續(xù)開展人才政策宣講活動。寧夏征信有限公司及寧夏農(nóng)業(yè)綜合投資有限責(zé)任公司全體員工參加。
宣講活動中，郭聿維副書記針對自治區(qū)“才聚寧夏1134”行動進(jìn)行詳細(xì)解讀，著重從“四大人才工程”進(jìn)行闡述。一是構(gòu)建青年杰出人才、青年拔尖人才、青年托舉人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、在職深造人才等為主體的階梯式人才成長體系。二是堅持全職引才與柔性引才并重、引進(jìn)個人與引進(jìn)團(tuán)隊結(jié)合，構(gòu)建更加開放、更具活力的引才機制。三是著力強化人才管理、支持、評價、使用等制度和機制，努力提升打造高質(zhì)量科研平臺，多措并舉激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。四是樹立全方位、全過程的人才服務(wù)理念，用心用情用力解決好人才的“后院”“后代”“后路”問題，完善人才獎勵激勵機制，在全社會營造識才愛才敬才用才的良好環(huán)境。
通過此次宣講活動，進(jìn)一步擴大了公司職工對人才政策的知曉面和覆蓋面，切實打通人才政策落地“最后一公里”。征信公司將以此次宣講為契機，持續(xù)緊跟自治區(qū)人才政策，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，全面提升人才工作質(zhì)效，重點面向高等院校、科研院所加大高層次人才引進(jìn)力度，精準(zhǔn)高效吸引優(yōu)秀人才，將政策宣講轉(zhuǎn)化為人才紅利，吸引更多人才加入征信公司，為推進(jìn)征信高質(zhì)量發(fā)展匯聚人才動能。
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